商铺转让网讯 　从招聘会现场情况看，由于产业结构调整的需要和着眼于为“十二五”加快发展做好人才智力准备，参会单位以现代制造业和现代服务业的IT、电子类的高新技术企业、制造类企业为主，房地产建筑类企业也占了相当比例；企业对岗位的学历要求更趋理性，博士、硕士、本科等各层次都有需求，体现了以用为本的人才理念；从需求的专业看，需求量排行靠前的主要有市场营销类、IT电子类、建筑类、财务金融类、行政管理类、生产管理类、机械机电类、外贸商务类、酒店旅游类等；岗位有总经理、副总、总监、部门经理等，适合各类中高级人才。

　　据现场随机统计,在应聘人员中具有硕士以上学历或“海归”、双硕士学位的占44%；中高级职称人员占35%；副总经理以上及各类总监占36%；部门经理、车间主任等中层骨干占39%。　值得一提的是房地产建筑类岗位需求量不减。为适应房地产宏观调控和日益激烈的市场竞争需求，房地产企业比以往更注重人才的引进。房产行业吸引人才的强劲势头表现在了房产建筑类人才需求和相关专业岗位薪酬上。据了解，滨江房产、保亿置业、远洲集团等15家房地产建筑类企业都推出了大量岗位，有的关键职位年薪在25万元以上。商铺求购网

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