八项规定来了，曾经作为福利发放的各种购物卡不见了踪影，往年元旦、春节期间雪片般的贺年卡几乎绝迹，工资奖金发放的“动静”似乎也小了很多……悄然之间，不少公务员的生活正在起变化。
“说句实话，触动利益真的比触动灵魂还难，不少基层公务员也确实‘家家有本难念的经’。”一位基层公务员对记者坦言，“但是转念一想，我们进入这个队伍就是冲着钱来的吗？既然留在这个岗位，就要做好适应‘清水衙门’、过‘紧日子’的思想准备。”
宗先生是北京一家市级机关的副主任科员，他告诉记者，自己单位是市级机关，历年就没有过节发放福利的传统，以前过年也就是发一笔几千块钱的年终奖。
“２０１２年下半年开始，单位工资改革，这笔本来就不多的年终奖一下子折算到平时每月的工资中，所以今年春节，无论是实物还是现金，单位什么都没发。”宗先生笑着说，除了单位的工作餐，自己都好几个月没有吃到公家的东西了。至于贺卡，宗先生告诉记者，“以前区县对口单位过年还寄张贺卡过来，中央禁令出台后，果真一张贺卡没收到。这一点我们举双手赞成，每年贺卡一大堆，既难处理，也造成浪费。”
小房是北京市某城区政府下属部门的公务员。在他看来，今年春节是他参加工作以来最“素”的一年。“单位就发了１０００元的过节费，除此之外，什么实物、卡券都没发。”小房说：“以前过年，单位好歹会找个由头发几千块钱的年终奖，每人还能领上两桶油、几箱水果或干果等年货。另外，还会找个好点的酒店开个年会，聚餐之外还有抽奖。现在，这些通通成为了历史。”
小丁是安徽省一个地级市的副处级公务员，说起去年以来的变化，他颇为感慨。“过去每年单位都会一起年终聚餐，不仅自己去还会叫上家属孩子，完了会发一些小礼品什么的，自去年开始这一活动就全面停止了。往年年终还会发一些现金福利，今年也一律没有，虽然折合起来也就几千元，但毕竟是少了一块收入。”此外，小丁所在的部门还有一些项目资金和发放权，过去到一些基层去检查，多多少少都会有下属部门或企业给的灰色收入，有卡有券，但八项规定出台以来，下去检查调研，再也不敢接受下属部门或企业的吃请和这些“意思”了。
小丁告诉记者，他的工资收入加上公积金等各项收入每月有五六千元，在所在的城市比上不足比下有余，虽然现在公务员压力大，加班加点是常事，但“好不容易进来了，坚决不出去。”
对于风气的转变，小丁表示：“灰色收入、隐性福利本来就不是正常现象。不过，灰色收入卡住了，明面收入是否能够在考虑生活成本、物价上涨等实际情况后，能有个挂钩、联动机制？毕竟现在物价、房价都这么高。”
相对而言，北上广等一线城市的基层公务员对“紧日子”更加敏感。“我入职三年多以来，年终奖最少只有两千多元。”在上海某区金融管理部门任职的小黄告诉记者，自己全年各种福利包括在内的所有收入约为８万元，每年公休５天；与此同时，基层事务性工作增加很多，平时非常繁忙劳碌，很多时间都花在协调方方面面上。“现在当公务员是‘冷暖自知’，工作不清闲，‘衙门’更‘清水’。”小黄所在单位去年已经有一些人辞职，有的人来了１个月就走了。对此，小黄有点心动也有些矛盾：“我觉得，凭自己的能力在外面找一份比目前收入多出５０％甚至翻番的工作还是可能的。但是，稳定感可能就差一些了。”
山东小伙子小冯在长三角地区一家区级基层法院工作。“今年过年什么也没有发，而且将来怎么样，大家心里都没有谱，估计也永远不会有那些隐性福利了。”小冯刚买了房，每个月需要还贷６７００多元，他告诉记者，自己买房基本靠“啃老”，基本工资连房贷也还不起，因此他把买的房子出租，用每月的房租４５００元冲一部分贷款，再选择和别人合租在偏远的地方。“其实我也明白，很多年轻人都会面临房子、票子的压力。解决房价过高是一个系统工程，不可能也不应该让公务员这个群体‘搞特殊’。”
“很多人吐槽我们公务员，觉得福利好、干活少，其实这是一个‘围城’。很多人也许根本不相信，觉得怎么也会有点‘花头’，但现在真的就是没有。”一位年轻公务员对记者说，“当你ＰＫ掉几千人考进来，才真正明白，基层公务员过的就是老百姓的生活。但是仔细想想，你凭什么就不能过老百姓的日子。真正重要的是，年轻人还是要有梦想的，收入是有些骨感，但理想仍然可以很丰满。 |
