企业家可以说是一个非常热爱学习的群体。很多企业家常常花费几万甚至几十万的费用，参加各种各样的培训。如此高昂的培训费用，究竟给企业带来多大的受用呢?
前些年，流行西方管理文化，很多企业家就花费高昂的费用学习西方企业的管理制度、商业模式、营销方法，这两年，国学热开始流行，企业家又开始流行学国学，读四书五经、孔孟老庄、参禅打坐。无论是西方的MBA培训，还是今天流行的国学培训，不可否认，对企业家的自我提升有着一定的作用。但是，能否起到根本的作用呢?实在讲，很难有真实的受用。原因在哪里?没有基础。那么什么事基础呢?基础就在儒家的童蒙养正的教材《弟子规》、《三字经》里。
也许很多人会有疑问，一部小小的《弟子规》有那么大的功用吗?《弟子规》虽然只有短短的1080个字，360句，却是中国传统文化的精华所在。《弟子规》里面蕴含的，是做人做事的大学问。
李嘉诚说：“我首先是一个人，然后才是一个商人。” 一个企业家，也首先是一个人，然后才是一个企业家。作为一个人，我们每个人都应该明白我们的做人的规矩。而《弟子规》讲述的正是做人的规矩。这里的弟子不仅是指小孩，而是泛指我们每一个人。
正如一位大德所说：“《四库全书》跟《弟子规》两个放在天平上，它两个重量是相等的。所以，《弟子规》我们可不要把它忽视了，说其大，可以说，能够把儒家《四书五经》、十三经，乃至整个《四库全书》都能够涵盖。
所以我们不要小看《弟子规》，它是孔孟思想的根，集古圣先贤做人做事做学问的智慧的大成。
对于今天的企业家来说，《弟子规》不仅可以作为企业最好的员工培训教材，更重要的，它也是企业家本人应该学习的自我修身教材。
《弟子规》中讲到：“凡出言，信为先”，不就是告诉我们要诚实守信吗?“凡取予，贵分晓，予宜多，取宜少”，不就是告诉我们要学会给予吗?李嘉诚常讲：有钱大家赚，利润大家分享，这样才有人愿意合作。假如拿10%的股份是公正的，拿11%也可以，但是如果只拿9%的股份，就会财源滚滚来。这不正是《弟子规》的“予宜多，取宜少”的最好写照吗?
自古以来，中国古人告诉我们：“自天子以至于庶人，壹是皆以修身为本。”作为企业家，要经营好企业，首先也是要修身，修身从哪里修起呢?就是《弟子规》里讲的“首孝弟次谨信 泛爱众 而亲仁 有余力 则学文”修起。只有把身修好了，我们才能进而影响到我们的家庭、影响到我们身边的员工，才能进一步经营好企业。
对于企业家来说，修身的同时，还要时刻关注人才的培养，而《弟子规》也正是企业培养一流员工的优秀教材。学习《弟子规》，不仅能让员工从中学会做人的道理，也能学会做事的方法，在提高个人素养的同时提高职业素能。这不仅对企业员工的自身成长非常有利，对企业长期发展、员工队伍的稳定更是有效。
现在许多企业都存在诸如团队的凝聚力和向心力不强、员工责任心不够、忠诚度不高、敬业态度不好、缺少积极正面的工作氛围等现象，通过学习《弟子规》，可以树立起员工积极进取的人生态度，培养员工的虔敬之心，同情心和仁爱心，增强团队的互助协作精神，增强员工的爱岗敬业精神，对工作更具责任心。提升对企业的归属感、忠诚度和对事业的使命感，从“他律”转向“自律”，从而把服务大众、服务社会作为人生价值的体现。
每一个企业家都希望自己的企业能够基业长青，而基业长青的根本秘诀，就在中国五千年的传统文化之中，因此，要经验好企业，《弟子规》不可不读。
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