在“春风行动2012”促进外来务工人员就业招聘会上,一些求职者抱着观望的心态而来。 南都记者 邹卫 摄 南都讯 记者刘其劲 今年春节过后,广州企业依然面临“招工难”。昨天,广州市人力资源市场服务中心相关负责人表示,节后广州用工缺口11.38万人,预计内地对珠三角地区输出劳动力减少的趋势将成常态。 劳动力留在了家乡广州用工难 春节过后,广州市人力资源市场服务中心通过对求职者的问卷调查发现,市场上仍然存在“有工无人做,有人无工做”的结构性“就业难”问题。昨天,该中心主任张宝颖就此表示,这问题体现在:企业对技工、普工的需求量较大,然而能达到较高级技术水平的求职者不多,且新生代求职者对普工岗位兴趣不高。“劳动力输出地提前举行招聘会留住当地劳动力,也是今年的一个新情况。”张宝颖说。 那么今年广州的用工缺口有多大?张宝颖表示,节前回乡的外来工约169万,预计93%会返回,存在7%的缺口,即约11.38万人。根据该中心最新的数据显示,节后已有约10万的新增劳动力入穗,用工缺口正逐步得到缓解。 求职者薪酬期待高企业涨薪难 调查显示,求职者对工资的期待值越来越高,88.5%求职者期望的薪酬要求是2000元/月以上,换言之,1500元/月以下的岗位难再有吸引力。“一个上午才收到11份简历,今年招人确实难。”昨天,在“春风行动2012”促进外来务工人员就业市、区联动专场招聘会上,某服饰有限公司的人事行政经理李广灿表示,近年来经济形势低迷,企业利润不高,如果通过大幅度提高工资来吸引工人,企业将承受巨大压力,并不现实。 | 
